Beneficios.
Porque debe contratar a Laboralium?
Optimización de recursos, de tiempo, flexibilidad y rapidez en su capacidad de adaptación a los cambios a las nuevas exigencias del mercado y que usted se concentre y dedique a la actividad principal de su negocio y deleje todas las tareas de la gestión integral de Recursos Humanos a un verdadero especialista.
Laboralium se encarga en todo momento de:
- Contratación y despido del personal
- Firma de contratos individuales y colectivos
- Representación ante la juntas locales y federales de conciliación y arbitraje en cualquier entidad
- Calculo y pago de nominas
- Pago de impuestos estatales y federales
- Pago de remuneración de empleados en cualquier ubicación
Como operamos:
- Nos constituimos como patrón sustituto ante todas las autoridades laborales reconociendo sueldos, salarios, antigüedad y en general todas las condiciones generales de trabajo
- En caso de existir sindicatos; Laboralium se pone de acuerdo con él para la implementación del Outsourcing laboral
- Se da de baja al personal de su empresa y se dan de alta como trabajadores de Laboralium en el riesgo laboral que le corresponde por trabajador
- Se asignan a los trabajadores para que presten sus servicios a su empresa.
Ventajas Cualitativas:
- Productividad: Su empresa invertirá su esfuerzo y recursos en las actividades vitales para su negocio y dejará la administración de su personal a nuestros especialistas.
- Deducibilidad: Nuestros servicios son 100% deducible de impuestos, en todas las prestaciones adicionales o gastos que incurra, por concepto de tiempo extra, premios, bonos, seguros de vida, compensaciones adicionales, porque le entregamos una factura de servicios.
- Tranquilidad: en Laboralium asumimos total responsabilidad Laboral y Administrativa. Además de proporcionar una garantía de puntualidad y profesionalismo en el pago a los empleados.
- Competitividad: Su empresa obtendrá costos reales y razonables, los medios, la tecnología y la experiencia de nuestros especialistas.
- Seguridad: Su empresa reducirá considerablemente riesgos por errores o cambios en las leyes laborales y de seguridad social, además contará con el respaldo de nuestro profesionalismo que está avalado por nuestra póliza de garantía de cumplimiento, correcto cálculo de la nomina y cero errores.
- Ahorro en tiempo: Su empresa tramita únicamente una factura de prestación de servicios deducible 100% de impuestos, liberándose de pesados trámites administrativos.
- Disponibilidad: Su empresa siempre contará exactamente con el personal que realmente requiere y en el momento que lo necesita.
- Ahorro en costos: Su empresa se evita costos en anuncios, rotación de personal, tiempo en entrevistas, Además de al no requerir personal, inversiones adicionales, soporte en Hardware y Software, administración de personal, espacios físicos, consumibles, supervisión de procesos, etc.
- Flexibilidad: laboral, Incremento de la competitividad y rentabilidad, su empresa contará con personal requerido y contratado en tiempo y forma, acorde a sus requerimientos. diseñadas a la medida de sus necesidades, permitiendo trabajar con plantillas competitivas, eliminado al personal que no cumpla con los objetivos o cuando el pico de trabajo o la estacionalidad de su empresa se acaba o de acuerdo a las necesidades del mercado.
- Planeación: Su empresa podrá controlar más fácilmente los presupuestos asignados a sueldos y salarios, obteniendo beneficios a corto y largo plazo.
- Respuestas Rápidas a los picos de producción tanto el reclutamiento, contratación, altas y bajas en el IMSS
- Valoración eficiente de los ejecutivos con test psicométricos y/o assetment center de acuerdo a las competencias que usted valora de los ejecutivos que usted contrata con respuestas en menos de 3 días
- Hacemos trajes a su medida: parametrizamos nuestros sistemas y nos adaptamos a todos sus procesos de RH de su empresa.
- Su personal no pierde ninguna prestación, le otorgamos las que usted le otorga actualmente a sus trabajadores.
- Satisfacemos sus objetivos de producción en las estacionalidades de su empresa sin carga legal adicional
- Relaciones colectivas y con sindicatos
- No se verá sujeta a auditorias del IMSS, INFONAVIT ni autoridades Estatales en relación a la nomina.
- Su empresa recibirá periódicamente la documentación necesaria que le permita corroborar el cumplimiento de las obligaciones en materia de IMSS, Infonavit, ISN SAR y diversos impuestos de la nomina.
- Su empresa determina todas las políticas relativas a la administración de Recursos Humanos y Laboralium la cumple.
Ventajas Cuantitativas:
Deducción al 100 % de sus impuestos en el pago de la nomina.
- En el IETU usted hoy solo puede deducir el 17.5 %, para ciertas prestaciones y si nos contrata usted las deducirá el 100 % todas las prestaciones que le otorga a su personal, le entregamos una factura de servicios.
- En el IVA, si su empresa genera mucho IVA y hoy no lo puede deducir tan rápido y la nomina es su principal gasto y no le genera IVA, con nuestra factura usted puede acreditarse al 100% el IVA.
- PTU reparto de utilidades, con el Outsourcing la empresa no está obligada ya que no tiene personal
- No está obligado a realizar dictamen del IMSS, ni del Infonavit.
- El gasto excesivo de su área de RH se reduce sustancialmente, se elimina su área de nominas
- El personal queda Subcontratado por su empresa y no hay relación laboral directa.
- Eliminación de multas, recargos y demandas por despidos injustificados ya que a veces los responsables no reportan que el personal que supervisan se incapacitan, tuvieron problemas con ellos o que ya no presentaron a trabajar y solo se entera hasta que llega la multa o la demanda.
- Eliminación de multas y recargos ante el IMSS por el mal manejo de los accidentes laborales de los trabajadores, porque la mayoría de las veces no se sabe cómo tratar estos asuntos.
- Incremento en la prima de riesgo porque no se sabe manejar los accidentes dentro de la empresa o en el trayecto a la empresa.
- Incremento de la COP- IMSS porque todo el personal de su empresa está clasificado en el riesgo de trabajo más alto, en Laboralium se clasifica al por el tipo de riesgo laboral por trabajador, reduciéndose la COP del patrón.
- Eliminación de multas y recargos ante el IMSS porque no tiene trabajadores
- Eliminación del área jurídico laboral o de su asesor jurídico laboral, ya que todos estos asuntos los tratamos y tramitamos nosotros y Laboralium le elabora un contrato en donde saca a su empresa a salvo y en paz de todos estos asuntos jurídicos laborales de la nomina y del personal.
- Sin costo adicional al reducir o eliminar la plantilla, ya que no es su personal
- Se elimina la antigüedad o pasivo laboral ya que nos constituimos como patrón sustituto y su empresa deja de tener trabajadores
- Si la empresa no tiene capital de trabajo, para liquidar a sus trabajadores, Laboralium puede reconocer la antigüedad de sus trabajadores con convenios en donde se reconoce la antigüedad del trabajador y en el momento en que el trabajador deja la empresa se le liquida o finiquita y su empresa conserva su liquidez
- La empresa reduce significativamente la base gravable para el pago de ISR e IMSS (carga social y legal).